黄大妹要做的尝试其实并不复杂，只是想把春风店的员工从商品的搬运工、推销人员，变成顾客的朋友和服务员。
当然了，为了确保角色的顺利转变，店里的经营习惯，店员的思维意识都得跟着改变。并且最重要的，春风店不能再让人觉得只是一家超市了，它要成为附近社区居民以及远道而来的顾客的活动中心。
在当年，黄大妹的想法其实很单纯，就是想要让顾客来到店里就跟走亲戚、去朋友家拜访一样。到了最近两年，某些专业人士把零售业的这种行为称为“社区经营”或者“社区精耕”。
其实在那段时间里，提出这些相对超前想法的人不止黄大妹一人。大家都受到了徐佳茵的鼓舞，认为能想出新的点子才是华鲜摆脱困境的关键所在。对于这样的想法和点子，只要觉得有一定的可行性，梁健行都会像鼓励黄大妹一样，让大家不要有压力，大胆的去尝试。
一时间，华鲜在线上和线下总能让顾客耳目一新。
“线上线下共同营销”，不断的去尝试新东西，几乎成了华鲜人的一种企业文化，更是他们的制胜法宝。
从2013年“十一”开始，华鲜超市的业绩一路上扬，到了2015年年中，已经把京东超市远远抛在后面，成了长期和天猫网角逐华夏零售业“头把交椅”的领头羊。
2016年天猫网迫于竞争压力，也为了谋求共赢，主动向华鲜伸出了橄榄枝。半年后，华鲜和天猫正式结成战略合作伙伴关系。一家国有，一家民营，两家成功的民族企业合力支撑起了华夏零售业的灿烂星空。华夏的民生行业也因此在时代的激流中，开启了新的篇章。
罗斯进是真的要退休了。最近他总在说一代人要完成一代人的使命，他们已经完成了自己的使命，也到了该把接力棒交出去的时候了。
看着罗斯进一天比一天衰老，却还在勉力的支持着，梁健行的心里实在不是滋味，可是要让罗斯进彻退下去，他无论如何也不舍得。
“健行啊，你就别固执了，该你了，轮也轮到你了！”
这天罗斯进又把梁健行叫到了自己的办公室里。
两人围坐在玻璃茶几前，茶几上放着一杯咖啡和一杯罗斯进亲手冲泡的绿茶。
“进哥，现在这样不是挺好的吗？干嘛这么着急啊。”
梁健行摸了摸茶杯，发现有些烫手，又把手缩了回来。他已经从罗斯进的眼神里看出了他的坚决。
“你看看我，头发、眉毛、胡子，难道你真的要等到我鞠躬尽瘁的一天才肯接手吗？”罗斯进情绪激动，他真不理解多少人削尖脑袋想要谋求的职位，梁健行怎么就几次三番的推来让去呢。
“不是我不愿意，只是……”
“进总，出大事了！”罗斯进的助理小韩忽然推开门走了进来。小韩一向稳重，像这么明知道罗斯进和别人谈着要事，还要推门进来，他以前从没干过。看来是真的出了大事了。
“您看！”小韩拿起桌上的遥控器，按了开机键。
“第一现场最新消息，沃尔福再曝丑闻，据沃尔福某不愿意透露姓名的管理人员披露，沃尔福网商事业部负责人袁乔先生和大华夏区负责人邦妮女士长期维持着不正当的男女关系。”
“据悉两人相差二十五岁，邦妮女士在美利坚拥有自己的家庭，还育有两男一女，三个孩子……”
“袁乔先生，袁乔先生，请问您对外界的传言有什么看法？很多人说您的一路升迁全是邦妮女士在幕后运作的结果，您想对镜头前的观众朋友们解释几句吗？”
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