第六十四章 再出波折(1/2)
莫朗看助理，助理慌忙解释道：“是我没搞清楚，以为全部辞职了。”
这种时候，莫朗也没心思计较这些，对人事经理道：“你先去忙吧，让樊睿过来一下，另外，立刻找新的设计师和设计总监，一刻不能耽误。”
“好的。”
莫朗想了想，吩咐助理：“你去查一下他们辞职后的去处，零售圈子就这么大，查到了什么都告诉我。”
助理点头后出门，恰好樊睿过来，莫朗请她坐下，开门见山道：“你部门同事都辞职的事，你知道吗？”
樊睿犹豫着点头：“知道，他让我一起过去，我没答应。”
莫朗敏锐的抓住某个要点：“谁让你一起过去？”
“苏，苏总监。”樊睿小声道，“其实我是昨天晚上才知道的，其他人的情况我不了解。”
苏遥让樊睿和她一同辞职，却在提交辞职申请的前一天晚上才告知樊睿，莫朗觉得，这里头有点不对劲。
设计部门连苏遥在里面算，员工超过十名，通常来说，公司也好，其他地方也好，人越多，意见越难统一，每个人的利益需求不同，想要团结所有人，除非利益的出发点高度一致。
工作这事，说的好听点，是实现自身价值的途径，但最原始最基础的出发点，是为了生存生活，这里面，薪水待遇就是大部分选择工作时考虑的最关键因素之一，两份工作，其他要素差不多的情况下，一份提供薪水八千，另一份一万，会有99%以上的人选择第二份。
这是人之常情，所以莫朗认为，那些人会一起辞职，应该是有了待遇更优渥，或者发展前景更佳的去处。
服装设计工作要求的专业性比较强，因此，在这个城市里，能选择的面其实不算广，圈子不大不小，总有风漏出来，莫朗相信，很快就能知道那些人的去处。
想到这，莫朗看着樊睿问道：“苏遥让你辞职的时候，有没有说什么？”
樊睿想了想，摇头：“他只说，如果我辞职的话，他能给我提供更好的工作，会比在这里好很多，机会也很多，因为我不想辞职，所以没问。”
“他提供？”莫朗眼神一下变得锐利，“没有提到具体公司或者提到其他人？”
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