“老板，您叫我过来有什么事吗？”柳淇轩收到消息就来到秦晔华的办公室了。
秦晔华皱着眉头，示意她坐下。柳淇轩坐下了，可秦晔华还撑着手臂，在思忖着什么。
”秦总......”柳淇轩看他严肃认真，也不再嘻嘻哈哈了。
“你也看到了，最近公司的情况不景气。”秦晔华看了看手里的数据，用手指关节敲打着桌面，“想想，有什么办法能挽救当下的局面。”
柳淇轩沉默半响，“提拔优秀的人才？”
“可以。”秦晔华说，“但如何快速又有效率地提拔呢？毕竟很多优秀的人，在面试的时候已经展现出来了。”
“的确是这样。”柳淇轩略微表示认同，“但还有一些人比较低调，在近几年来也有所成长，但可能因为公司的制度问题，职位上升的很缓慢。而我们就需要为他们提供这样的一个平台。”
“有道理。”秦晔华颔首，不愧是他看中的秘书，心思细腻眼光也敏锐，“我们需要专业知识过硬，人际交往能力强的人。但有些人，只擅长这两个方面的其中一个。”
“那就把两个方面都进行考核，两方面的成绩差距越小越加分，最后综合起来进行排序。”柳淇轩说，但她又顿了顿，“不过这样的话，那和面试又有什么区别呢？”
“我们可以换个包装。”秦晔华说，“交际花都是在集体活动中展现出来的，而专业知识都是在考试中考出来的，我们需要把这两者结合起来。”
“能够两全其美的法子嘛，”柳淇轩推了推眼镜，忽然两眼放光，“不是有公司年会这种东西嘛。”
“诶。”秦晔华抬头看着她，“这个主意可以。”
“具体的话，就看办年会的时候各个人员的表现了。交际花的身边一般都围绕着很多人，并且都以交际花为中心，这时就能看出谁的交际能力更强。至于专业知识的话，我们可以举办一些问答活动，在娱乐类的问答中穿插一些专业知识，这样既能娱乐大众，也能顺便筛选人员。”
“嗯。”秦晔华点点头，“如果最后有几个人势均力敌的话，我们还可以增加一个获奖感言环节，仔细观察这个人的谈吐举止和行为风范。”
“这个计划很完美。”他俩仿佛已经预见了胜利的曙光。
“那个，我还有个小建议。”柳淇轩忽然微微低下头，目光闪躲，娇羞的表情似乎在诉说着少女不可告人的秘密，“我能不能，带一个人过来。”
“哦？”秦晔华挑眉，眯着眼，饶有玩味地打量她面部表情的变化，似乎早就看穿了她的小心思。
“可...可以吗？”柳淇轩还在踌躇着，不停揉搓自己的衣角。
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